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奇虎网 > 工作教育 > 查看问题
博士生(10级)
发小纸条
悬赏: 5 金币 提问于2008-04-04 17:45:18 问题已经过期
关心员工，为他们着想，同时让他们认识到自己和公司是一个整体，他们努力工作，是在为自己工作，努力工作就能有更多的工资，这样才能激发他们的积极性
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大专生(7级)
工资和待遇提高就行了,同时把公司的股份分给员工一些,多劳多得.
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托儿所(1级)
以人为本,多为员工想想,特别是进行一下换位思考再决策.
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精神鼓励时刻进行着，同时物质鼓励必不可少； 也许目前你的员工待遇不必同行业的高多少，但要让她们坚信在不久的将来你们一定能做到这个领域的最强，让他们坚信在自己的公司会得到的更多。不仅仅包括物质上还有自己的追求理想人生价值都会实现。 大家就会追随你。
硕士生(9级)
注重企业文化,培养员工的主人翁意识
提高薪水和待遇只能暂时提高员工的工作积极性！ 给他公司的股票，让她觉得是主人，公司的好坏与他有密切关系，可长久提高员工的工作积极性！
本科生(8级)
以人为本，培养员工主人公意识，要有一讨好的管理制度，让员工在精神和物质有一定的回报。
不光要多关心他（她）的工作，还要关心他（她）的生活，让每一个员工，都认为自己是重要的！是公司的一部分！
关心~鼓励~~多D表扬！！这样员工就会信心十足！！！
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怎样更好提高员工的工作积极性？
悬赏: 5 金币
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