信先要写好
如果开不了口就故意做错事让他们炒了你
还有办法就是一走了之

你要把你所做的工作都交接好~~那样公司不会太阻止你的去留问题。
若你在单位上表现很突出~~那么~~组织会想尽一切办法把你留下来~~
那样你可以把你的想法跟组织说~~~当然~组织要知道理解~~要是碰到不好讲话的上司~~那么你就要想办法让组织知道你为什么想走了~而且你也可以在一个月之前叫《辞工书》，一个月之后~~公司不让你走~你有权力向劳动部门投诉~~，最好是希望你遇上一个可以理解你的上司~~祝你好运~~

一：心理准备，不要因为一时冲动就把自己的前途毁于一旦/
二：想好退路，你是否能换一份比现在更理想的工作/
三：递交辞职申请报告，做一个负责任的人

看公司的辞职程序吧,一般都是递交部门领导等部门批了再交人事部门的.

手续多着呢，而且视个案情况不同而有不同招数。。呵呵。
这么笼统不好回答

先拿离职单,然后按上面的提示一格一格的签字就对了(要经过N多人的签字),其中当然也会牵扯到一些资产的归还.图书的归还,欠款的归还等等.等字签完了,就代表你可以走人了.到了新公司还要转养老保险,住房工积金等等,好像还要填人才调动表.

补充一下，最好是书面辞职，有办理社保、养老保险的都要退了~~~

离职时的注意事项
离职往往不是一件愉快的事情,也许会因为很多事情和单位闹的很僵,因此很多人在离职后不愿再踏进公司大门半步,恰恰是在这种情况下更容易漏办很多手续,这些手续在当时也许无所谓,但它会给你日后的工作带来很大的麻烦,所以奉劝各位网友在离职时一定要学会保护自己的应得利益,千万注意以下几个方面:

1.养老保险手册及交费对帐单是否齐全,尤其是交费对帐单,应交至离职当月,若不齐,应及时向单位索要, 因为此单在办理退休手续时很重要;

2.劳动就业手册是否完整,包括外观和内容,要注意退工手续是否完整,退工签章有无,此项关系到失业救济金的领取,并应及时到所在街道办理失业登记,并按照规定寄存人事档案(中专及以下学历,大专院校以上在人才中心寄存);

3.医疗保险的交费票据是否齐备,若在离职当月未能及时就业,最好持养老手册和个人证件至市医保中心办理失业期间的医保缴交手续,否则在此期间就医只能使用个人帐户余额;

4.若在离职当月未能及时就业,最好持养老手册和个人证件至市社保中心办理失业期间的养老保险缴交手续,并选择交费基数60%-300%,此项最好办理,因为领取退休金的前题是必须连续交费15年,即180月.